Le textile et l’innovation, une recette gagnante

D’emploi d’été à… PDG!

Jeune, Alain Bergeron voyait sa mère partir pour aller travailler chez Technofil, un important employeur du village où il habitait. Plus tard, ce fut à son tour d’y travailler durant l’été. Aujourd’hui, sur sa carte professionnelle on peut lire : président-directeur général, Technofil. Cet entrepreneur dans l’âme possède un parcours hors du commun et semble être « taillé sur mesure » pour réussir au sein d’une industrie qui a connu des jours meilleurs au Québec et au Canada.

Située à Laurierville, une municipalité du Centre-du-Québec, Technofil a été fondée en 1978. Cette PME se spécialise dans la confection de pantalons d’uniformes pour une clientèle aussi bien commerciale que gouvernementale. L’entreprise, qui compte 70 employés, offre des services de création de patrons, de gradation et de taillage qu’elle peut personnaliser selon les modèles et les caractéristiques techniques requises par ses clients.

Se démarquer dans un secteur hautement compétitif

En période de ralentissement économique et dans un secteur aussi concurrentiel que celui du vêtement, l’aroissement de la compétitivité peut contribuer au développement et à la croissance des entreprises.

Afin de se démarquer de la concurrence, monsieur Bergeron a planifié un projet permettant d’augmenter la capacité de production de l’usine. Pour ce faire, il souhaitait ajouter 2 500 pi2 à une bâtisse existante afin de rapatrier de l’équipement placé en entreposage. De plus, il devenait crucial d’acquérir de l’équipement et un nouveau système de collecte de données qui intégrerait l’information relative à la comptabilité, la facturation, les salaires, les réserves de matières premières, les achats et les délais de livraison.

Le mandat de Développement économique Canada favorise, entre autres, l’appui aux entreprises qui s’engagent à innover et à améliorer leur compétitivité. C’est ainsi qu’une contribution remboursable a été aordée à Technofil pour lui permettre de mener à bien son projet, dont la réalisation entraînera la création de 17 emplois à temps plein, dans une municipalité rurale comptant environ 1 400 résidents.

« Il est important pour nous de créer des emplois et de contribuer au développement économique de notre village. Développement économique Canada a cru en notre idée, ce qui nous permettra de progresser au cours des prochaines années en gardant la confiance de notre clientèle », a mentionné monsieur Alain Bergeron.

Innover pour le mieux-être des employés

Depuis son arrivée au sein de l’entreprise, en 1984, monsieur Bergeron est à l’écoute des solutions ingénieuses proposées par les membres de son équipe. En 2009, une innovation bien spéciale a été primée par la Commission de la santé et de la sécurité du travail ( CSST). Grâce au travail de l’équipe, qui a imaginé et fabriqué un bras robotisé, Technofil a réussi à éliminer les risques de blessures musculo-squelettiques reliées au poste de couturière. Cet outil innovateur effectue les mouvements répétitifs et grâce au bras robotisé, la couturière peut désormais aomplir ses tâches plus facilement et sans douleur. La productivité a même augmenté.

Monsieur Bergeron est fier de cette réalisation : « Le mieux-être de nos employés nous tient à cœur. L’équipe de Technofil est, comme le dit l’expression populaire : tricotée serré! » Plusieurs membres de la famille Bergeron sont actifs à différents niveaux au sein de l’entreprise. Il y a fort à parier que cette atmosphère familiale contribue pour beaucoup à bâtir une équipe forte et performante!